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某职工在2016年鉴定为工伤九级伤残已经领取了一次性伤残补助金,通过秦皇岛人社12333公众号了解到不用与单位解除劳动关系也可以领取一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是这样吗?工伤保险待遇实行社会化发放是怎们回事?另外,本人未领取的工伤保险待遇还能领多少?
信息来源: 12333 ???? 发布时间: 2019-02-03 09:07:37

该人员咨询的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金不用与单位解除劳动关系就可以领取并非如此,还是需要与单位解除劳动关系后由工伤保险基金和所在用人单位支付相关待遇。

工伤保险实行社会化发放通过工伤保险待遇资格认证信息采集后,逐步实现工伤保险待遇社会化发放。符合社会化发放的工伤保险待遇直接采取社会化发放的形式对职工本人发放。2018101日起,一次性医疗补助金实现社会化发放,201911日起其他符合社会化发放条件的工伤保险待遇逐步实施社会化发放。截止到2019331日所有符合社会化发放条件的工伤保险待遇全面实施社会化发放。

该人员工伤为九级伤残,如果与单位解除劳动关系工伤保险基金支付14个月的一次性医疗补助金(按解除终止劳动关系时上年度职工月平均工资为基数计发),用人单位支付6个月的一次性伤残就业补助金(按解除终止劳动关系时上年度职工月平均工资为基数计发)。